DIARIO DE ACAYUCAN La Voz de la Gente
El Consejo Técnico del IMSS restringió la Modalidad 40 mediante un acuerdo publicado en el DOF.
Durante años, la Modalidad 40 del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) permitió a algunos trabajadores elevar considerablemente la pensión que recibirían al jubilarse. Ahora, las nuevas reglas restringen esa posibilidad.
El Consejo Técnico del Seguro Social aprobó el acuerdo en una sesión extraordinaria el 10 de octubre. El documento se publicó en el Diario Oficial de la Federación (DOF) el 21 de octubre y entró en vigor al día siguiente. La decisión abrió un debate sobre las facultades del organismo para establecer estos cambios: legisladores de oposición cuestionaron su legalidad y plantearon si una modificación de este alcance debía pasar primero por el Congreso.
Las críticas también apuntan a las finanzas del sistema de pensiones. Especialistas consultados en radio advierten que el cambio responde a la falta de recursos, pero consideran que limitar la Modalidad 40 es insuficiente para resolver el problema de fondo.
Qué es la Modalidad 40 y cómo funcionaba
La Modalidad 40 permite a quienes dejaron de trabajar formalmente continuar sus aportaciones al IMSS por cuenta propia, acumular semanas de cotización y aumentar el salario base que se toma en cuenta para calcular su pensión. Aplica a quienes comenzaron a cotizar antes del 1 de julio de 1997, bajo la Ley del Seguro Social de 1973.
Un ejemplo ilustra el mecanismo: un trabajador con un salario de 30,000 pesos mensuales podía, durante los últimos cinco años antes de jubilarse, elevar su salario de cotización hasta el tope de 25 Unidades de Medida y Actualización (UMA), equivalente a cerca de 88,000 pesos mensuales. Con ello, una pensión que de otra forma sería de 20,000 pesos podía alcanzar entre 40,000 y 50,000 pesos mensuales, de acuerdo con el ejemplo expuesto por la analista financiera Maricarmen Cortés
